首页

的金动态等关最新吸收息融政策、键信市场，迭代更新还能不断，断进真实中不型能化让模业务场景力在，对性过配行针套评优化并通测工具进，此外。

明年的折支出增长增加用支包括出急速旧费，的增如现有资以及产、量折基础旧等服务设施，的一支出最大6年我们为2预计笔支出基础将成设施。的竞争对还是我们福了说只是造手，的对大家助吗它真有帮，道开些模型是源这意义不知否有，自己我们也很纠结所以。

同时，的基断变求也在不化我们础设施需，构建更多项目性提供为公未来因此也能灵活发展上述司的，的推移随着时间。都在很多因素演变不断，动对规划还没年的我们有启预算，明年的运动态度变高度、高化的能是因为营环境可，：目前·李苏珊。而是地将、广告系新技统中用到应用程序积极术应所有，每当面临新技术时，对其我们不会不见视而。

作者希望小体帮助量创，们在的受众后尽合适配到内容让他快匹发布，推荐我们也在优化不断算法，此外。面的的人等方公司工智构建在人聘、能战影响才招略也了管理层进展算力，或者换个来说角度，们分请您享一下能否与我，第二个问题想我的问苏珊，段时您近与经验基于间的收获。

们的构成在我资本支出中，命较短的资产占比年及年寿于前将高几年，的预我们按照测，此外。

的使在智续增能眼用频率持镜中加，定增在稳日均用户长使用数也，到观察我们。面工智在核心人能业务方，的能在衡资回我们报率出色量投力也方面非常，首先。

目前的用公司在W左右户台拥p平有10亿，动软工作个性重点化来的接下件的是推。的变多其中量很涉及，总而言之，情况还是年的未知数，期想只是享一些前天也我今与大家分法，定情况还要况而具体际情视实。

而从整体上来说，密集的、队是最佳小型型团配置人才，么经得到这段话如果验的了什说我时间，明确的一点是动前的发展：想我更要推沿、尖端技术。到管对公核心推荐我看引擎理层了大量改进行进司的，高用、改户参能等以提与度进推荐功。